隐私政策

我们收集您自愿提供给我们的信息，以及您在与我们的网站互动时自动产生的数据。

主动数据（由您直接提供）

• 联系表单与咨询：当您联系我们或点击“预订电话”时，我们收集您的姓名、商务电子邮箱地址、公司电话号码、公司名称、地理位置以及您发送的任何消息内容。
• 求职申请：如果您通过我们的招贤纳士页面提交申请，我们收集您的全名、联系信息、个人简历 (CV/resume)、求职信、作品集/GitHub 链接、工作经历和教育背景。

被动数据（自动收集）

• 技术使用数据：当您浏览我们的网站时，我们通过 Cookie、网络信标和服务器日志自动收集技术细节。这包括您的互联网协议 (IP) 地址、浏览器类型和版本、时区设置、操作系统、设备类型以及详细的使用统计数据（例如：查看的页面、访问时长、点击流数据）。

我们在全球数据保护法（包括 GDPR 第6条）所认可的以下法律依据下处理您的个人数据：

1. 正当利益：用于回应您的 B2B 业务咨询、安排探索电话、维护我们网站的安全性和技术完整性，以及优化用户体验。
2. 合同前/合同必要性：在您申请职业机会时评估您的资质，或根据您的请求准备商业软件开发提案。
3. 同意：在您明确同意放置非必要 Cookie 或订阅营销信息的情况下。

我们使用这些信息来：

• 促进业务沟通并安排探索性会议。
• 评估求职者并管理我们的招聘流程。
• 分析网站流量以改善我们的技术性能、布局和眼前的服务描述。
• 保护我们的网站免受网络威胁、欺诈或恶意活动的侵害。

由于 Codevider 在全球范围内运营且总部位于阿尔巴尼亚（属于欧洲经济区以外），您的数据将被跨国传输。

数据传输

如果您位于欧盟/欧洲经济区或英国境内，请注意您的个人数据将被传输至阿尔巴尼亚和/或美国进行存储和处理。为了保证高水平的保护，我们确保所有跨境数据传输均符合适当的法律保障措施，包括执行欧盟标准合同条款 (SCC) 或在适用情况下依赖合规性充分性框架。

第三方数据处理者

我们不会将您的个人数据出售或出租给第三方。我们仅与严格按照我们的指示运行的受信任服务提供商共享数据，包括：

• 客户关系管理 (CRM) 和销售序列工具（例如：HubSpot、Salesforce）。
• 用于预约电话的在线日程安排平台（例如：Calendly）。
• 云托管、分析服务提供商（例如：Google Analytics）以及内部协作工具。

我们仅在实现本政策所述目的所必需的时间内保留您的个人数据：

• 咨询与线索数据：在我们的商业关系存续期间保留，如果未签署合同，则在您最后一次主动沟通后最多保留两 (2) 年。
• 申请者数据：未成功录用候选人的简历和招聘材料将在职位填补后十二 (12) 个月内被安全删除，除非您明确同意我们将其记录在案以备未来的职位空缺之需。
• 技术数据：分析和 Cookie 日志最多保留十四 (14) 个月，然后进行自动删除或匿名化处理。

根据您所处的管辖区（例如：GDPR 下的欧盟/英国，或 CCPA/CPRA 下的美国加利福尼亚州等地方），您对自己的个人信息拥有特定的、依法强制执行的权利：

• 访问权和可携性：有权请求获取我们所持有的您个人数据的副本，格式为结构化的、机器可读的格式。
• 更正权：有权要求我们更正不准确或不完整的个人数据。
• 删除权（“被遗忘权”）：有权要求我们永久删除您的数据，但须受制于某些法律例外情况（例如：税务或合规义务）。
• 限制和反对权：有权反对或限制我们基于合法利益或直接营销对您的数据进行处理。
• 免受歧视权：美国居民拥有绝对权利，不会因行使其隐私选择权而接受歧视性服务或价格调整。

如欲行使上述任何权利，请通过 info@codevider.com 与我们联系。我们将在法律要求的三十 (30) 天内对您经过验证的请求做出回应。

对于与隐私相关的请求、合规性咨询或提出正式投诉，请通过以下方式联系我们：