Responsabilità reale
Ogni membro del team si assume la responsabilità del proprio lavoro e rilascia funzionalità che raggiungono utenti reali in tutta Europa e oltre.
Carriere
Entra a far parte di un team eccezionale
Unisciti a noi e contribuisci a costruire il futuro dello sviluppo software. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento che vogliano crescere insieme al nostro team.
Posizioni aperte
Posizioni aperte
Caricamento posizioni aperte…
Perché Codevider
Dove i bravi ingegneri diventano eccellenti
Crescita continua
L'apprendimento è parte del nostro percorso quotidiano. Investiamo nelle tue competenze con stack moderni, tutoraggio e ritiri trimestrali.
Cultura collaborativa
Comunicazione aperta e valorizzazione delle diverse prospettive. Ci sosteniamo a vicenda e celebriamo i successi come un unico team.
Come assumiamo
Il nostro processo di selezione
Quattro passaggi chiari — progettati per essere trasparenti, equi e rispettosi del tuo tempo.
Valutazione della Candidatura
Esaminiamo attentamente il tuo curriculum e il tuo portfolio per valutare come le tue competenze si allineino con le nostre esigenze. Valutiamo il potenziale di crescita, collaborazione e impatto, non solo la perfezione immediata.
Colloquio conoscitivo (HR)
Un primo incontro con il management e il team HR per approfondire la tua esperienza, i tuoi talenti e i tuoi obiettivi, oltre a presentarti la nostra cultura lavorativa e i principi in cui crediamo.
Valutazione Tecnica
Un test tecnico valuta il tuo livello di competenza, il pensiero analitico e il modo in cui affronti i problemi complessi, definendo un quadro completo del tuo profilo professionale.
L'Offerta
Se riscontriamo una sintonizzazione reciproca, ti presenteremo un'offerta competitiva, dettagliandone ogni aspetto e supportandoti nell'onboarding affinché tu possa iniziare con la massima fiducia.